東海電気株式会社中途採用サイト

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採用Q&A

エントリーについて

  • エントリー後、どのような連絡がありますか?
    2通のメールをお送りしています。

    エントリー直後:エントリー確認メール。
    エントリーから1週間以内:採用担当からメールをご送付。

  • エントリー後、メールが届きません。
    迷惑メール対策などで、ドメイン指定受信を設定している場合に、メールが正しく届かないことがあります。
    1. 以下のドメインが受信できるように設定して下さい。
      @tokai-kk-recruit.com
    2. saiyo@tokai-kk-recruit.comへご連絡下さい。

中途採用について

  • 業界未経験ですが、応募は可能ですか?
    可能です。
    入社後は、先輩社員が教育担当となり、イチから教えていきます。先輩の打ち合わせに同席するなどして、仕事の流れ、提案の仕方などを学びます。

選考について

  • 選考場所はどこですか?
    本社(名古屋市)および各拠点(富山市、浜松市)が選考場所です。
  • 採用スケジュールを教えて下さい。
    以下のようなスケジュールで、1ヶ月以内に決まります。
    1. エントリー、書類選考
    2. 筆記試験(適性検査)、面接2回
    3. 内定
  • 求める人物像を教えて下さい。
    1. よいものを作りたいという興味・意欲がある方
    2. アイディアをビジネスに変える力がある方
    3. まずは基本を大切に、得意な分野を作れる方
    4. 中心にあるものは、仕事への「熱意」がある方
    です。

社員について

  • 社員の平均年齢はどれくらいですか?
    38歳です。20歳台から50歳台まで幅広く在籍していただいていますが、30歳台と40台歳の前半の社員が少ないので、この年代を特に採用したいと考えています。
  • 女性の営業はいますか?
    3名います。男性中心の業界なので苦労は多いですが、頑張って活躍しています。

入社後について

  • どのような研修がありますか?
    入社時に社内規則等の基本研修を管理部門が実施します。
    その後は、配属先にて営業スキルや商品知識の研修をOJT中心で行います。
  • 残業はありますか?
    残業はありますが、基本的に会社は19時30分に施錠しますので、極端な残業はありません。
  • 勤務地を教えて下さい。
    国内の各拠点 (本社、浜松支店、富山支店)です。
    勤務地は希望に応じます。
  • 資格手当はありますか?
    資格そのものには手当はありません。資格を業務で活かせていただければ、評価で報いたいと考えています。
  • マイカーでの通勤はできますか?
    本社は不可です。富山・浜松支店は条件により可能です。
  • 長期休暇はありますか?
    ゴールデンウィーク・お盆には有給休暇取得奨励日が設定されていますので、うまく活用していただければ良いと考えています。
    2018年度は、ゴールデンウィーク(4月28日~5月6日迄の9連休)、お盆休み(8月11日~19日迄の9連休)が可能です。有給休暇所得を推奨していますので、有給を上手く利用して、家族旅行等リフレッシュに使っていただきたいと考えています。
  • 寮や社宅の補助はありますか?
    世帯主の場合には住宅補助(15,000円)があります。また、配偶者手当15,000円、子供手当(1人につき4,000円)があります。
  • 出産や育児に関する制度はありますか?
    あります。育児休暇は2名の社員が3回取得した実績があります。

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